人材業界の経験を活かして、企業成長の採用支援を担うポジション
・自分で考えたアイデアを企画・実行し、形にできる環境です。
・採用を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。
・「良い人が入社してくれて助かった」と現場から直接感謝される仕事です。
・現場の採用課題をヒアリングして、一緒に伴奏して進める仕事です。
・自分が採用した社員が活躍する姿を間近で見ることができます。
・採用を中心に、SNS運用や採用ブランディングにも挑戦できます。
・グループ全体でM&Aを積極的に行い、事業・組織ともに成長を続けています。
・年間休日125日・残業月10時間以内で、メリハリをつけて働けます。
| 募集企業名 | 株式会社ヒューマン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
ヒューマングループでは、成長産業である高齢者向けサービスや障がい者向けサービスを中心に事業を展開しており、グループ全体でM&Aを積極的に行い、事業・組織ともに成長を続けています。事業拡大に伴い新たな仲間を迎え続けるため、採用は会社の成長を支える重要な役割を担っています。 このポジションでは、採用業務を中心に担当していただきます。単に求人を掲載するだけではなく、「どうすれば応募が集まるのか」「どうすれば会社の魅力が伝わるのか」を考え、採用戦略を企画・改善しながら事業の成長を支えていただく仕事です。 【主な仕事内容】 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・改善・運用（新卒・中途） ・応募者対応（書類確認、面接日程の調整など） ・リファラル採用、アルムナイ採用などの企画運営 ・人材紹介会社との打ち合わせ・折衝 ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・採用データの分析や採用施策の企画・改善 また、採用業務に慣れてきた後は、SNS運用や採用ブランディングなど、会社の魅力を発信する広報業務にも携わっていただきます。 採用担当として活躍いただいた先には、人事としてのキャリアもあります。 |
| 対象となる方 |
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・求人広告会社で営業をされていた方 ・人材派遣会社や人材紹介会社で求職者と直接接点を持っていた方 ・企業の人事採用担当として求人広告、SNSの運用などをされていた方 【こんな方を歓迎します】 ・自分で考え、企画・改善することが好きな方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・会社の成長を採用という側面から支えていきたい方 ・人の成長や活躍を応援することにやりがいを感じる方 ・人材業界の営業として数字ばかり追う仕事ではなく、組織や人に向き合いたい ・自分が携わった採用が貢献できていることをダイレクトに実感したい ・入稿日や納期に追われない仕事をしたい |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区北7条東13丁目 2－14 |
| アクセス | JR苗穂駅から徒歩6分 |
| 給与 |
給与形態：年俸 給与額：4,200,000円以上 固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 固定残業代：1ヶ月あたり78,500円 固定残業時間を超える残業がある場合、追加残業代の支給：支給します ――――――――――――――― 年俸制420万円以上 ※1/12となる35万円を毎月支給します。 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代7万8500円（40時間分）を含みます。 |
| 勤務時間 |
勤務形態 ：固定時間制 実働・みなし時間（1日あたり）：8時間 平均労働日数（1ヶ月あたり）：20〜21 ――――――――――――――― 9:00〜18:00（休憩1時間／実働8時間） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※年間休日125日以上（夏季休暇・年末年始休暇含む） ・夏季休暇（8月13日～8月16日）※前後変更の可能性あり ・年末年始休暇（12月30日～1月3日）※前後変更の可能性あり ・育児休暇※取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・交通費支給（上限20,000円／月） ・職場見学OK（入社前に職場の雰囲気をご確認いただけます） ・研修制度充実（OJT・OFF-JT・eラーニング） ・資格取得、スキル取得支援制度あり（会社規程による） ・WEB面接対応（一次面接のみ） ・副業OK（申請制） ・定年制あり（60歳） ・昇給あり（年1回） |
| 電話番号 | 070-7589-9258 |